2025年1月8日，张某经人介绍到某喷药机械工厂工作，双方口头约定每月薪资400元，厂方未与其签订劳动合同，也未对申诉人进行上岗前的培训。
5月18日，因为职员不足，厂方让张某一人顶两人的职位，张某未严格根据操作流程操作，导致其右手5个手指被机器全部轧断。经送医院抢救并住院50多天，共花费医疗费12030.49元，厂方支付了9185元。张某出院后经法医鉴别为伤残等级6级。张某需要厂方按规定支付工伤保险费50870.5元，厂方称因张某违章操作，致使事故，因此不予支付。为此，张某向当地劳动争议仲裁委员会（简称“仲裁委员会”）提出申诉，申请仲裁。仲裁委员会受理此案后，经调查申诉人所诉事实属实，且厂方经调解无效，裁决被诉人某喷药机械厂支付申诉人医疗费、误工费、护理费、交通费、伤残补助费49090元。被诉人不服，诉至县人民法院。县人民法院判决：被诉人对申诉人的伤残承担主要责任，申诉人对事故发生也承担肯定责任。因此，被诉人承担49090元的80%，其余20%由申诉人承担。

1、单项选择题

1、《安全生产法》第三章规定了从业职员的权利。下列选项中，（ ）是不对的叙述。
A．从业职员因生产安全事故受伤时，除依法享有工伤保险外，根据有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿需要
B．境内各类企业、有雇工的个体工商户均应为本单位全部职工缴纳工伤保险费
C．假如因从业职员违章操作而致使发生事故并使本人受伤，其是不是享受工伤保险待遇，由当地劳动社会保障行政部门决定
D．生产经营单位与从业职员订立的劳动合同，应当载明依法为从业职员办理工伤保险的事情

2、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（ ）承担。
A．管理单位
B．承包单位
C．职工劳动关系所在单位
D．外贸原单位

2、多项选择题

3、依据《工伤保险条例》规定，用人单位（ ）的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。
A．撤销
B．分立
C．合并
D．出售

4、依据《工伤保险条例》规定，以下选项中，（ ）应当认定为工伤。
A．由法定医疗卫生机构诊断为患尘肺病的
B．在上下班途中摔伤的
C．出差期间，购买个生活活用品时被汽车撞伤的
D．开工前在职位清扫机床时被机件砸伤

3、简答卷

5、县人民法院对此案的判决是不是正确，为何？

6、依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其直系亲属根据规定享有什么待遇？

参考答案

1、C

2、C

3、BCD

4、AD

5、县人民法院对此案的判决不正确。《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害、患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿而拟定的。是不是可以享受工伤保险待遇，只取决于是不是应当认定为工伤，而与伤害责任无关。即只须依法认定张某为工伤，被诉人（厂方）就应全额支付工伤保险费，张某本人无须承担。

6、依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其直系亲属根据规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和性工亡补助金。